Новости ОАО «КАМАЗ»

В минувшие выходные «КАМАЗ» доставил и передал очередную партию гуманитарной помощи: в подшефные части в зону проведения СВО отправлено более 92 тонн гуманитарного груза на общую сумму более 38 млн рублей.

В церемонии торжественной передачи гуманитарного груза и писем от детей военнослужащим приняли участие депутат Госдумы РФ Альфия Когогина, представители «КАМАЗа» и Общероссийского народного фронта.

В подшефные воинские части направлены четыре легковых автомобиля, мотоцикл, колёса для автомобилей КАМАЗ (на общую сумму 12 млн. рублей), маскировочные сети, предметы быта и др. Также бойцам были переданы письма и посылки от родственников и коллег-камазовцев. Всего же с начала специальной военной операции «КАМАЗ» направил порядка 20 конвоев гуманитарной помощи, в общей сложности передано свыше 1015 тонн груза на сумму 800 миллионов рублей.

«Этот гуманитарный груз был сформирован в самом сердце Татарстана. У нас в республике принято делиться своей радостью, делиться со своими соседями и земляками, поэтому мы привезли бойцам эти автомобили, наполненные самым необходимым. Мы ведь все вместе куём победу, наши бойцы – на передовой, а наши люди работают на заводах без выходных по 12 часов. Делаем всё для фронта, всё для Победы! Эта общая работа мне лично дарит надежду, что Победа будет за нами, а ребята вернутся здоровыми и живыми домой», – сказала депутат Госдумы РФ Альфия Когогина.

Представители воинских частей от имени всех мобилизованных и служащих по контракту камазовцев выразили благодарность в адрес компании и тем, кто принимал участие в комплектовании гуманитарного груза.

«Мы регулярно получаем от вас гуманитарную помощь, которая помогает нам выполнять боевые задачи в зоне СВО, – обратился к камазовцам командир одной из воинских частей. – Тем самым вы вместе с нами, сообща приближаете нашу общую Победу! От себя и своих сослуживцев выражаю искреннюю признательность всему коллективу «КАМАЗа» за вашу огромную помощь и поддержку. Отдельно хочу поблагодарить генерального директора «КАМАЗа» Сергея Анатольевича Когогина, Раиса Татарстана Рустама Нургалиевича Минниханова, главу «Ростеха» Сергея Викторовича Чемезова. Ваша вера в нас, внимание и поддержка здесь, на передовой, очень помогают!»

«Сегодня мы получили от вас очередной гуманитарный груз! Большое вам спасибо! Мы знаем, что вы не забываете про нас и про своих коллег! Грузовик КАМАЗ, собранный вашими руками, – наш надёжный боевой друг на фронте и в тылу. На него всегда можно положиться. Уверен, вместе мы добьём врага! Победа будет за нами!» – сказал один из бойцов-участников СВО. Он также поздравил весь коллектив «КАМАЗа» с 55-летием и пожелал и дальше производить востребованные, надёжные, известные во всём мире грузовики.

Также в рамках поездки Альфия Когогина посетила ростовский госпиталь и навестила бойца, ушедшего на фронт из Набережных Челнов и получившего ранение в ходе СВО. Он находится на службе с осени 2022 года. Депутат Госдумы РФ передала земляку слова поддержки от коллег и близких и посылки.

В Димитровграде прошла встреча студентов, участвующих в смене «Профессионалитет – ты в хорошей компании», с директорами колледжей и работодателями, включая представителей Группы ОАТ (входит в структуру «КАМАЗа»).

Среди участников встречи были представители предприятий Группы ОАТ – ООО «ДААЗ» и ООО «Автосвет». Каждый спикер поделился своим опытом карьерного роста, рассказал о том, как дошел до своей текущей должности, и предложил ребятам практические советы на будущее. Участники также получили возможность задать вопросы и получить на них исчерпывающие ответы.

По завершении мероприятия студенты выразили заинтересованность в организации экскурсии на предприятия, чтобы лучше ознакомиться с потенциальными работодателями и их деятельностью.

Блоком безопасности ПАО «КАМАЗ» выявлен очередной факт нарушения исключительных прав компании.

В результате проводимой работы по защите исключительных прав ПАО «КАМАЗ» блоком безопасности во взаимодействии со службой развития дилерской сети был выявлен факт незаконного использования ЗАО «Тюменский Машиностроительный Завод» полезной модели «Диск нажимной сцепления» по патенту РФ № 168038, зарегистрированного на имя ПАО «КАМАЗ».

В адрес нарушителя службой судебной работы была направлена претензия о прекращении незаконного использования полезной модели и выплате компенсации в размере 100 тысяч рублей. Претензия осталась без удовлетворения, что явилось основанием для обращения в Арбитражный суд Тюменской области.

Решением суда по делу № А70-19932/2024 между ПАО «КАМАЗ» и ЗАО «Тюменский Машиностроительный Завод» утверждено мировое соглашение, согласно которому ответчик добровольно выплатит 100 тысяч рублей в качестве (паушального) фиксированного платежа за использование полезной модели «Диск нажимной сцепления» по патенту РФ № 168038.

АО «Мотор-Супер» – одно из предприятий Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», – отметило свой день рождения. Датой создания компании принято считать 29 ноября 1990 года.

В этом году АО «Мотор-Супер» исполнилось 34 года. Традиционно в ходе подготовки к празднику на предприятии обновили доску почёта, вручили грамоты и благодарности от руководства. Генеральный директор Евгений Ротман в своём выступлении подчеркнул важность сплочённой работы. «Наша команда – это сила, способная преодолевать любые преграды. Работая вместе, мы создаём не просто продукцию, но и атмосферу взаимопомощи и поддержки. Каждое достижение – наш общий результат, и я горжусь тем, что у нас есть такая команда. Давайте и дальше укреплять наши связи, вдохновлять друг друга и стремиться к новым вершинам. Верю, что впереди нас ждут новые победы, и вместе мы сможем добиться всего, о чём мечтаем», – сказал руководитель, поздравив коллектив с важной датой.

Основное направление деятельности тольяттинского предприятия «Мотор-Супер» – производство узлов и деталей для автомобилей. В ассортименте компании – около 400 различных изделий: воздушные фильтры, детали интерьера, элементы тормозной системы, компоненты системы вентиляции, а также модули охлаждения и механизмы кузова и многое другое.

Сегодня, 6 декабря, в Санкт-Петербурге состоялась торжественная передача ключей от электробуса КАМАЗ с ночной зарядкой в адрес СПб ГУП «Пассажиравтотранс».

Ключи от электробуса большого класса КАМАЗ-6282 ONС директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Руслан Козадаев передал генеральному директору СПб ГУП «Пассажиравтотранс» Андрею Лызину. Мероприятие прошло при участии вице-губернатора Санкт-Петербурга Кирилла Полякова.

Тестовая эксплуатация экологичного транспортного средства продолжится в течение месяца и может быть продлена по результатам испытаний. Первые испытания электробуса КАМАЗ с ночной зарядкой в Санкт-Петербурге прошли в марте этого года.

ПАО «КАМАЗ» является стратегическим партнёром СПб ГУП «Пассажиравтотранс». Более 70 автобусов сегодня эксплуатируются в Автобусном парке №3. В ближайших планах СПб ГУП «Пассажиравтотранс» – переход этого парка к работе по концепции «монопарка», где будет представлена пассажирская техника КАМАЗ. Это позволит унифицировать процессы обслуживания и ремонта, оптимизировать количество оборудования и повысить эффективность работы.

Электробус с ночной зарядкой КАМАЗ-6282 ONC – одна из новейших моделей в камазовской линейке пассажирского транспорта. Впервые новинка была презентована широкой аудитории на международной выставке коммерческого транспорта Comtrans 2023. «Пассажиравтотранс» стал первым клиентом, который приступил к тестовой эксплуатации этой инновационной техники.

Этот электробус сохранил все преимущества «классической» модели КАМАЗ-6282, но заряжается ночью, в нерабочее время. Такой тип электробусов обладает увеличенной ёмкостью тяговых батарей, что предполагает большую величину пробега на одной зарядке. Запас хода электробуса – 250 км. Накопитель энергии – литий-никель-марганец-кобальт (NMC) аккумуляторные батареи, энергоёмкостью 499 кВт⋅ч. Электродвигатель – синхронный с постоянными магнитами в составе электропортального моста, мощностью 2х180 кВт. Преимуществом нового транспорта является снижение экологической и акустической нагрузки на городскую среду, электробус не имеет вредных выбросов и передвигается практически бесшумно. Пассажировместимость электробуса - до 85 человек, мест для сидения – 35. Время заряда – в режиме Mode 4 через разъём CCS Combo2, при мощности заряда 100 кВт – 5 часов.

Модель КАМАЗ-6282 ONC была разработана под потребности Санкт-Петербурга с учётом востребованности здесь электробусов с ночной зарядкой.

Международный аэропорт Бегишево, дочернее предприятие «КАМАЗа», получил сертификат оператора противообледенительной защиты.

Обязательная государственная сертификация операторов противообледенительной защиты стартовала с 1 сентября. Этот сертификат необходим аэропорту для проведения работ по удалению и предупреждению обледенения воздушных судов, что является обязательным условием работы в зимний период.

Соответствие аэропорта стандартам безопасности и качества на всех этапах работы с противообледенительной жидкостью, а также квалификацию персонала аэропорта, допущенного к выполнению работ по наземному обслуживанию воздушных судов, определяет комиссия Федерального агентства воздушного транспорта РФ (Росавиация).

На заводе двигателей «КАМАЗа» провели экскурсию для родителей учащихся Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.

Завод двигателей долгие годы сотрудничает с учебными заведениями города, предоставляя студентам места для прохождения практики и трудоустройства после завершения обучения. В ноябре на производстве камазовских двигателей побывали мамы и папы учащихся Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.

Встреча началась с выступления ведущего инженера по подготовке кадров Марины Терещенко. Она подробно рассказала о ключевых профессиях завода, процессе адаптации студентов-практикантов и возможностях дальнейшего трудоустройства. Также было уделено внимание вопросам корпоративной культуры, включая молодёжную и спортивную жизнь на предприятии.

Далее родители отправились на экскурсию по цехам завода, где им продемонстрировали новейшие производственные линии и современное оборудование. Они посетили цех изготовления деталей двигателей Р6, арматурно-сборочное производство и цех 119 по производству новых изделий.

Гости убедились, что их детей ждут хорошие условия труда и интересная работа на современном оборудовании. Каждому родителю важно быть уверенным, что его ребёнок во время учёбы и производственной практики получит максимум знаний и приобретёт первый опыт, который пригодится в будущем. Гости выразили благодарность представителям завода за организованную экскурсию.

КГАМТ им Л.Б. Васильева является крупнейшей кузницей кадров для камазовского производства, базовым техникумом, который обучает специалистов по широкому списку востребованных на «КАМАЗе» специальностей. С 2015 года учебное заведение носит имя первого генерального директора компании Льва Борисовича Васильева, что подчёркивает многолетнее успешное взаимодействие и дружеские отношения двух организаций.

ПАО «КАМАЗ» посетила четвёртая группа участников федерального проекта «Больше, чем работа».

В этот раз на производственных площадках «КАМАЗа» побывали свыше 50 студентов из Московского политехнического университета, Воронежского государственного университета инженерных технологий, Пермского политеха и Самарского машиностроительного колледжа. Ребята познакомились с деятельностью автомобильного завода, завода двигателей, кузнечного и литейного заводов.

Так, на автомобильном заводе гости посетили цех сборки кабин, также в цехе мостов для них была организована профпроба «Один день работы инженера-технолога». Помимо этого, организаторы провели интеллектуальную игру, победители которой получили дипломы.

На заводе двигателей студентам продемонстрировали арматурно-сборочное производство, профпробы прошли в учебно-технологическом комплексе. На кузнечном заводе ребята увидели производственные цеха штампово-инструментального корпуса (ШИК) и кузнечно-прессового корпуса №3 (КПК-3). А на литейном заводе в рамках ознакомительной экскурсии участники проекта ознакомились с производством чугунного литья (ПЧЛ) и производством цветного литья (ПЦЛ). В рамках профпробы, организованной в центральной заводской лаборатории, студентам рассказали про свойства металлов, пояснили, как выглядит проба металла, а также показали разрывную машину.

После увлекательной экскурсии и профпроб группа направилась в Молодёжный центр «КАМАЗа». Здесь представители Департамента развития персонала и Корпоративного университета рассказали участникам проекта про возможности трудоустройства в компанию и прохождения практики на «КАМАЗе». В свою очередь представители рекрутеров подразделений автогиганта и Кадрового центра сообщили студентам о самых востребованных вакансиях завода. Кроме того, начальник конструкторского отдела инновационных автомобилей НТЦ Михаил Моисеев выступил с докладом об интересных проектах компании и инновационных автомобилях. В завершение встречи всем студентам были вручены памятные подарки от «КАМАЗа».

Во второй день студенты приняли участие в волонтёрских мероприятиях по благоустройству территории детских садов города Набережные Челны.

Напомним, «Больше, чем работа» – это проект профессионального развития молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в регионах России. По итогам конкурсного отбора участники получают возможность отправиться в путешествие по направлению промышленного туризма и познакомиться с действующими системообразующими предприятиями.

Цикл мероприятий, организованных на заводах «КАМАЗа» в рамках федерального проекта, запланирован до середины декабря, встречи со студентами проходят еженедельно по четвергам и пятницам.

В рамках благотворительной деятельности АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», дочернее предприятие «КАМАЗа», передало в дар челнинскому Камскому детскому медицинскому центру новый портативный прибор для длительного мониторинга ЭКГ.

Подаренный холтер в торжественной обстановке главному врачу КДМЦ Альберту Хаертдинову вручил генеральный директор предприятия Алексей Поляков. «Нам приятно оказать детскому медицинскому центру помощь в обеспечении современным оборудованием. Надеюсь, что этот аппарат прослужит вам долго, надёжно и поможет сохранять и восстанавливать здоровье детей. Успехов вам и развития!» – пожелал руководитель.

Аппарат медицинскому учреждению был просто необходим. По словам врачей, сейчас каждый четвёртый ребёнок имеет нарушения сердечного ритма, имеющееся оборудование не справлялось с потоком пациентов. При помощи холтера для длительного мониторинга удаётся выявить проблемы, которые не фиксируются при стандартном ЭКГ-исследовании, и получить полное представление о функционировании сердца в естественных условиях. А носить холтер пациенту требуется в течение суток – конечно, при таких условиях неизбежно возникает очередь, ведь КДМЦ работает и на город, и на районы.

«В среднем время ожидания – от нескольких недель до месяца, экстренных пациентов отправляем в ДРКБ. С новым холтером мы надеемся свести очереди к минимуму, а то и избавиться от них совсем», – рассказал Альберт Хаертдинов.

Главный врач КДМЦ, передавая благодарственное письмо от медицинского учреждения, выразил признательность Алексею Полякову за поддержку. «Спасибо вам, что постоянно участвуете в нашей жизни. Мы всегда чувствуем рядом ваше крепкое плечо», – отметил руководитель КДМЦ.

«КАМА ДИЗЕЛЬ» активно занимается благотворительной деятельностью. Ежегодно благодаря предприятию все нуждающиеся в поддержке организации получают адресную помощь: подарки к праздникам, ремонт помещений, посуду и столовые принадлежности, оснащение различных мастерских и многое другое.

Кстати, в ноябре в ГКУ «Социальный приют для детей и подростков «Асылташ» прошло вручение ещё одного благодарственного письма дочернему обществу «КАМАЗа». Российский государственный и общественный деятель, депутат Госдумы Федерального Собрания РФ Татьяна Ларионова передала его АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», отметив активную благотворительную деятельность компании и неоценимую помощь нуждающимся слоям населения.

В преддверии Международного дня противодействия коррупции состоялась встреча антикоррупционной направленности с представителями бизнеса, организованная по инициативе Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» при поддержке Торгово-промышленной палаты Набережных Челнов.

О реализуемых мерах по внедрению антикоррупционного комплаенса в ПАО «КАМАЗ» рассказал руководитель Службы комплаенс Александр Евграфов. В своем докладе он отметил, что компания строит взаимоотношения с клиентами и деловыми партнёрами на основе взаимного доверия и уважения, соблюдения общепринятых норм поведения и деловой этики, неприемлемости взяточничества и коммерческого подкупа. Руководители и специалисты «КАМАЗа» придерживаются принципов открытости, прозрачности, законности и добросовестно исполняют все свои обязательства, постоянно поддерживают и совершенствуют корпоративную культуру.

О практиках внедрения антикоррупционных мероприятий в организациях «СИБУР Холдинг» рассказала комплаенс-менеджер холдинга СИБУР – Нижнекамскнефтехим Аниса Мазитова. В свою очередь комплаенс-менеджер АО «Татспиртпром» – руководитель отдела комплаенс-контроля Ильдар Музафаров выступил перед аудиторией с докладом на тему «Татспиртпром: Антимонопольный комплаенс. Опыт внедрения и прикладной характер». Комплаенс менеджер ООО «СЭТранс» Николай Чаленко ознакомил участников вебинара с новым направлением комплаенс и подходом в управлении антикоррупционным поведением, а менеджер отдела форензик Группы компаний Б1 Ангелина Христенко раскрыла в своём докладе практические аспекты по проверке контрагентов.

Мероприятие впервые прошло в формате вебинара на тему «Спроси про комплаенс». В нём приняли участие свыше 180 представителей российских и татарстанских компаний из 26 городов. В качестве спикеров на вебинар были приглашены руководители комплаенс подразделений «СИБУР-Нижнекамскнефтехим», АО «Татспиртпром», Группы компаний Б1 и ООО «СЭТранс».

На кузнечном заводе «КАМАЗа» появилась цифровая альтернатива заводскому совещанию в формате стандарта SFM. Новая информационная система дашборд содержит в себе не только ключевые показатели достижения целей (KPI), но и другую важную оперативную информацию, позволяющую анализировать и контролировать производственные процессы, причём без привязки к месту совещания.

Курс на цифровизацию, который уже многие годы стабильно держит «КАМАЗ», стимулирует заводы к внедрению информационных технологий в производстве. На кузнечном, помимо успешного внедрения системы оперативного управления производственными процессами, начала работать информационная система дашборд. В мае этого года директор завода Игорь Малясёв распорядился разработать её и внедрить, чтобы аккумулировать и отслеживать достижения всех ключевых показателей. Тогда же на заводе был открыт соответствующий проект, который возглавил заместитель начальника отдела развития производственной системы Рузаль Фатхуллин. Создана и заработала межфункциональная группа совместно с представителями Центра информационных технологий. Специалисты провели анализ деятельности и процессов завода, учли пожелания и требования его подразделений.

«Взяв за основу формат стандарта SFM, мы стали загружать и размещать на сетевом диске заводскую оперативную информацию – различного рода справки, отчёты главного диспетчера, сменно-суточные задания. Данные были объединены, основная информация обобщена по разным параметрам и интегрирована в информационную систему», – рассказал Рузаль Фатхуллин.

В ней появились тексты, графики, диаграммы и другие средства визуализации. Далее система стала получать данные и обновляться автоматически с заданным интервалом или даже в режиме реального времени. И это её главное преимущество: появилась возможность отслеживать важные показатели в режиме реального времени, что делает их всегда актуальными. Благодаря интерактивности дашборда, большой объём данных не превращается в сложный поток цифр, здесь всё систематизировано и регулярно актуализируется.

Этой осенью команда проекта на большом мультимедийном экране презентовала систему дашборд заводского уровня руководителям кузнечного завода и представителям Комитета развития производственной системы «КАМАЗа».

«Мы получили одобрение: руководители увидели в этой системе актуальную и оперативную информацию по ключевым показателям эффективности завода. Например, руководство кузнечно-прессового корпуса №1 отметило удобство аккумулирования информации в одном месте и по штамповке поковок, и по количеству задействованного оборудования, и по числу работающих звеньев кузнецов-штамповщиков. Такой формат позволит менеджменту корпуса оперативно вести мониторинг, оценивать и производственную ситуацию и управлять ею здесь и сейчас», – прокомментировал Рузаль Фатхуллин. Он также отметил, что дашборд меняет подходы к управлению, развивает дополнительные способы коммуникации, формирует новую корпоративную культуру.

Действительно, клик компьютерной мышки по значку на рабочем ПК – и перед руководителями открывается интерактивная аналитическая панель, графический интерфейс. В навигации – основные показатели стратегии улучшения, информация по выполнению плана-факта по штамповке за сутки, месяц, год, данные по сдаче готовой продукции за аналогичные периоды, то есть дашборд даёт управленцам состояние «руки на пульсе».

«В первую очередь, система позволяет производственникам оперативно контролировать ход работы, своевременно принимать управленческие решения, корректировать рабочий процесс. Они видят данные по номенклатуре продукции, по объёму производства, за определённые периоды времени, потери от брака, численности персонала, данные по охране труда и даже запасы», – комментирует заместитель директора кузнечного завода по экономике Светлана Янкина.

Команде Рузаля Фатхуллина поставлена задача расширить информационную составляющую системы и число её пользователей. Например, в дашборд будет вводиться информация по талонной системе контроля по охране труда. Со временем можно будет видеть, за какие нарушения чаще всего изымаются предупредительные талоны, отслеживать динамику. Кроме того, в ближайшее время предстоит декомпозировать систему дашборд до уровня производственных корпусов, цехов и бригад кузнечного завода.

В рамках торжественного открытия республиканского форума работающей молодёжи состоялось награждение победителей конкурсов на лучшее освещение деятельности работающей молодёжи Татарстана в СМИ и социальных сетях «Эшлэуче калэм» и «Лучший репортёр работающей молодёжи Татарстана. В числе победителей конкурсов – камазовцы.

Мероприятие прошло в Молодёжном центре «Волга», расположенном в посёлке Боровое Матюшино в 30 км от Казани. Цель конкурсов «Эшлэуче калэм» и «Лучший репортёр работающей молодёжи Татарстана» – привлечение внимания СМИ и общественности к развитию движения работающей молодёжи Татарстана. В рамках конкурсов отдельно рассматривались работы представителей профессиональных СМИ и претендентов из числа работающей молодёжи, которая освещает внутренние мероприятия своего предприятия. Награды победителям вручили заместитель министра по делам молодёжи РТ Айгуль Сабирова и начальник управления делами Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа» Данис Саляхутдинов.

Камазовцы вошли в число лучших репортёров работающей молодёжи Республики Татарстан по итогам одноимённого конкурса. На счету Карины Мустакимовой (профком автомобильного завода) первое и третье места в номинациях «Охрана труда» и «Видеосюжеты». Егор Кочуров (блок заместителя генерального директора – директора по развитию) стал первым в номинациях «Социальная политика», «Развитие патриотизма» и «Видеосюжеты». Анастасия Борознова (завод двигателей) заняла второе место в номинации «Охрана труда». Юлия Симакова (профком автомобильного завода) завоевала «серебро» в номинации «Развитие патриотизма». Третье место в номинации «Культурно-массовая работа» у Вячеслава Грибкова (автомобильный завод).

Редактор газеты завода двигателей Алсу Габитова стала победителем конкурса «Эшлэуче калэм» в номинации «Интернет (интернет-СМИ и блогеры)».

Также были подведены итоги республиканского конкурса молодых рационализаторов и изобретателей. В номинации «Машиностроение» победителями стали Александр Никитин (завод двигателей), Зиннур Загртдинов (литейный завод), Богдан Жигалов (прессово-рамный завод). Конкурс проводился по результатам достижений 2023 года, предпочтения были отданы внедрённым техническим решениям с большим экономическим эффектом.

Кроме того, в рамках форума прошёл республиканский конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов предприятий и организаций на звание «Лучший по профессии», в котором принял участие ведущий инженер по работе с молодёжью логистического центра ПАО «КАМАЗ» Радик Фаттахов – он занял второе место в номинации «Активная творческая личность». Целью этого конкурса является реализация государственной молодёжной политики, привлечение внимания работодателей и общества к проблемам работающей молодёжи предприятий и организаций Республики Татарстан.

«КАМАЗ» поставил партию комфортабельных автобусов большого класса НЕФАЗ в Санкт-Петербург.

Семь автобусов НЕФАЗ-5299-30-52 пополнили автопарк ООО «Пальмира» – одной из крупнейших транспортных компаний Санкт-Петербурга. Ещё один автобус ведущий российский производитель грузовой и пассажирской техники поставит заказчику в конце декабря.

НЕФАЗ-5299-30-52 – городской автобус большого класса вместимости, модель разработана для работы на маршрутах с активным пассажиропотоком. Комфортабельные автобусы НЕФАЗ-5299-30-52 полностью отвечают требованиям современной городской среды. Они оборудованы пандусами и площадкой для маломобильных граждан, а также системой книлинг, которая позволяет наклонять кузов автобуса для удобной посадки и высадки пассажиров. Предусмотрены кондиционеры с режимом обогрева, бегущая строка в салоне и другие полезные опции. Общая пассажировместимость автобуса – 98 человек, включая 31 место для сидения.

Сотрудники международного аэропорта «Бегишево», дочерней компании «КАМАЗа», организовали профориентационный урок в подшефной средней общеобразовательной школе №39 г. Набережные Челны.

Учащимся была предоставлена уникальная возможность узнать больше о работе аэропорта и многообразии авиационных профессий. Понять, как работает такой сложный механизм, как аэропорт, ученикам школы помог начальник инспекции по безопасности полётов аэропорта «Бегишево» Руслан Минеев. Восьмиклассники также ознакомились с историей «КАМАЗа», ключевыми направлениями деятельности международного аэропорта «Бегишево», работой основных подразделений, а также узнали, где можно получить специализированное образование, чтобы работать в гражданской авиации.

В конце урока была проведена викторина, её цель – проверить знания, полученные во время урока. Участники викторины получили памятные призы от аэропорта и книги от градообразующего предприятия «КАМАЗ».

Для династии Кувшиновых, в ноябре отметивших 50-летие совместной жизни, организована экскурсия в АО «ДААЗ».

В ноябре 1974 года родилась комсомольская семья Кувшиновых. Михаил и Татьяна познакомились на Димитровградском автоагрегатном заводе (сейчас это предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа»). Он трудился в цехе штампов инструментального производства, она – в механосборочном производстве.

Молодые люди вели активный образ жизни, занимались спортом, ходили в походы. Любовь к парусному спорту ещё больше сплотила новобрачных. На днях многодетная дружная семья Кувшиновых отметила золотую свадьбу. По случаю 50-летия совместной жизни для супругов Кувшиновых, много трудовых лет посвятивших предприятию, была организована экскурсия в Музей трудовой Славы АО «ДААЗ». Экскурсия по заводу, фотосессия, чаепитие, много тёплых слов и воспоминаний – в такой дружеской атмосфере прошла эта встреча.

На «КАМАЗе» отметили профессиональный праздник – День технолога.

Праздник для представителей этой профессии прошёл в актовом зале НП «КАМАЗ-Автоспорт». Со сцены камазовских технологов поздравили первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Ирек Гумеров, главный технолог «КАМАЗа» Наиль Замалиев, главный конструктор «КАМАЗа» – директор НТЦ Евгений Макаров и председатель профкома компании Ильдар Шамилов. В рамках торжественной части мероприятия 18 технологов были награждены Почётными грамотами ПАО «КАМАЗ», ещё восемь человек получили дипломы «Лучший технолог ПАО «КАМАЗ».

В этот день за вклад в развитие отечественного машиностроения и многолетний плодотворный труд почётное звание «Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан» было присвоено главному специалисту по исследованию металлов службы научной работы и инновационных материалов Технологического центра Люцие Свистуновой.

В номинации «Лучшее технологическое бюро ПАО «КАМАЗ» дипломом и кубком отметили технологическое бюро технологического отдела ремонтно-инструментального завода (начальник бюро – Ольга Сафронович). В номинации «Лучший технологический отдел ПАО «КАМАЗ» своё признание получил отдел термогальванического производства завода двигателей (начальник – Алексей Комаров).

Наградили в этот и победителей конкурса профмастерства. Диплом за третье место получил инженер-технолог проекта «АКП-2» НТЦ Ильшат Идиятуллин, за второе место – инженер-технолог опытно-промышленного завода НТЦ Валентин Кусков, за первое место – ведущий инженер-технолог опытно-промышленного завода НТЦ Ильшат Нурутдинов.

По традиции торжественная часть продолжилась концертной программой.

В логистическом центре «КАМАЗа» оценили знания производственных мастеров и определили лучшего по профессии.

В логистическом центре работают 94 руководителя начального звена управления, путёвку на конкурс профессионального мастерства среди мастеров получили 12, по одному представителю профессии делегировало каждое подразделение. На теоретическом этапе участникам предстояло ответить на 24 вопроса теста. Справиться с этим заданием помогли знания по бережливому производству, охране труда, системам оплаты.

В ходе практической части каждый тянул билет с тремя вопросами. В первую очередь оценивался порядок действий мастера при различных ситуациях на производстве. Второй вопрос был посвящён охране труда, а третий – порядку начисления заработной платы. Последнее задание не раз предлагалось участникам конкурса мастеров «КАМАЗа», причём справиться с расшифровкой удавалось не всем. Между тем от правильного толкования порядка оплаты за ночные часы и премирования во многом зависит мотивация логистов.

Победительницей конкурса стала мастер участка обслуживания сборки платформ департамента производственной логистики Татьяна Пузач. Второе место – у мастера бюро быта и социального развития отдела управления персоналом Рузили Салиховой, третьим призёром стала мастер участка транспортно-складских операций департамента планирования Наталья Сергеева.

«КАМАЗ» успешно прошёл инспекционную проверку системы менеджмента охраны труда, промышленной безопасности и системы экологического менеджмента Ассоциацией по сертификации «Русский Регистр».

Соответствие установленных процессов и документации международным стандартам проверяется каждый год. За пять дней аудиторы побывали в восьми подразделениях «КАМАЗа» и трёх дочерних обществах. Оценивалось соответствие интегрированной системы менеджмента требованиям ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 с учётом внутренних и внешних изменений, оценивали способность системы менеджмента обеспечивать соответствие законодательным, нормативным и контрактным требованиям, а также её результативность при достижении поставленной цели. Была также проведена идентификация областей её улучшения.

Параллельно велась проверка документации на рабочих местах в цехах и опрос персонала. В частности, у экспертов был ряд вопросов к профкому «КАМАЗа» в части работы уполномоченных профсоюза по охране труда. Инспекторам было предоставлено положение, регулирующее их деятельность. Председатель комиссии охраны труда профкома «КАМАЗа» проинформировал о работе уполномоченных по проведению первой ступени контроля, выявлению ими травмоопасных ситуаций, их аттестации.

По результатам инспекционной проверки, анализа и оценки результативности системы менеджмента за предыдущий сертификационный цикл, включая анализ отчётов о предшествующих инспекционных аудитах и с учётом произошедших изменений, было установлено, что система менеджмента соответствует требованиям международных стандартов и поддерживается в действии.

Генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков принял участие во всероссийской конференции «Лизинг зовёт».

Мероприятие, проходившее в Конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ, проводило НП «Лизинговый союз» – первое в России профессиональное объединение лизингодателей, представляющее интересы отрасли на государственном уровне.

На конференцию собрались представители лизинговых, страховых, инвестиционных, брокерских, факторинговых компаний, банков, негосударственных пенсионных фондов, предприятия реального сектора экономики России и стран СНГ. В рамках встречи участники обменялись опытом, заслушали доклады ведущих экспертов и представителей бизнеса. Были затронуты важные темы для лизинговой отрасли: рост ключевой ставки ЦБ, лизинг для малых и средних предприятий, цифровой лизинг и кибербезопасность, национальные цели государства, стратегия развития отрасли.

Для «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» участие в саммите стало важной вехой: компания не только представила свои достижения, но и обменялась опытом с коллегами, что позволит Лизинговой компании «КАМАЗ» и дальше разрабатывать выгодные предложения для своих клиентов. «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» является активным участником подобных встреч, компания взаимодействует с другими игроками рынка, а также транслирует свои предложения по решению задач, стоящих перед отраслью.

АО «ВИС» (предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа») успешно прошло ресертификационный аудит системы менеджмента качества на соответствие требованиям международных стандартов IATF 16949 и ISO 9001.

Аудит охватил ключевые области деятельности, включая проектирование и производство изделий тормозной системы, систем подвески, рулевых систем, трансмиссий и комплектов сцепления. В ходе проверки была продемонстрирована высокая степень устойчивого развития компании. Аудиторы отметили значительные достижения в реализации целей, поставленных основными потребителями, а также рассмотрели дальнейшие планы по улучшению системы менеджмента качества, производимых продуктов и процессов изготовления.

Сотрудниками АО «ВИС» были представлены свидетельства соответствия системы менеджмента качества требованиям международных стандартов. Эффективные процессы, принятые в компании, а также стремление к постоянному улучшению были отмечены аудиторами, что подтверждает приверженность компании высоким стандартам качества и безопасного производства.