Сборщик RSS-лент

В честь профессионального праздника – Дня металлурга – на предприятиях Группы ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») состоялось торжественное мероприятие. Награждены сотрудники, внёсшие значительный вклад в развитие предприятий.

Лучших из лучших награждали в ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии» (ООО «ДЗПМ») и ООО «Димитровградский литейный завод» (ООО «ДЛЗ»). Генеральные директора обеих компаний поздравили коллективы с профессиональным праздником, отметив высокий уровень профессионализма, преданность делу и ответственный подход к работе. Особые слова благодарности прозвучали в адрес тех, кто своим ежедневным трудом обеспечивает стабильную работу производства, внедряет новые технологии и поддерживает высокие стандарты качества продукции.

Лучшие работники предприятий были удостоены Почётных грамот за выдающиеся достижения в профессиональной деятельности, многолетний добросовестный труд и личный вклад в укрепление производственного потенциала компаний.

В оздоровительно-образовательном комплексе «Саулык» прошло масштабное профориентационное мероприятие – День «КАМАЗа».

Автогигант ежегодно проводит Дни «КАМАЗа» для детей, отдыхающих в ООК «Саулык». Главным организатором выступает Корпоративный университет «КАМАЗа» при поддержке сотрудников подразделений компании и её дочерних организаций. В этом году мероприятие прошло сразу в двух лагерях – «Солнечном» и «Крылатом». В программе приняли участие более 1100 ребят. Для них организовали яркий праздник, познакомив с «КАМАЗом» в игровом формате. Так, был проведён квест от автогиганта. Чтобы каждому ребёнку было интересно, разработали отдельные маршруты для младших, средних и старших отрядов. Скорость и сноровку ребята проверяли на станции «Болты», где нужно было накрутить как можно больше гаек за ограниченное время. Любители интеллектуальных задач с азартом собирали грузовики из пазлов, искали парные карточки с изображением современной техники в игре «Мемори». На станции «Шифр» юные умы расшифровывали послание от технологов автогиганта.

Испытанием на командный дух стали игры, где нужно было услышать и понять своего товарища. Динамичной была спортивная эстафета, в которой дети на скорость облачались в средства индивидуальной защиты. Особый маршрут подготовили для малышей: в творческих зонах их ждали загадки, раскраски с камазовской техникой и создание брендированных закладок. На станции «Найди отличия» ребята знакомились с производственными процессами.

Партнёром мероприятия выступил Детский технопарк «Кванториум», организовавший сразу шесть мастер-классов для ребят постарше. Дети прикоснулись к технологиям будущего: осваивали моделирование 3D-ручками, соревновались в нейроармрестлинге, управляли роботизированной рукой, конструировали солнечные панели. А ещё знакомились с устройством механизма коробки передач и сами с помощью пресса изготавливали значки с камазовской символикой. С помощью VR-шлема они отправлялись в захватывающее путешествие по автогиганту. «Ребята, используя шлем виртуальной реальности, погружаются в симуляцию – знакомятся с историей и современной жизнью «КАМАЗа». Эта подача информации детям нравится», – рассказал наставник технопарка «Кванториум» Александр Малевич.

Также у детей была возможность увидеть вживую магистральный седельный тягач КАМАЗ-54901. В конце мероприятия все участники получили сувениры от «КАМАЗа». Отдельные презенты ждали тех, кто смог проявить себя на станциях, а также победителей фотоконкурса.

Сотрудников «КАМАЗа» чествовали на торжественном вечере в честь Дня семьи, любви и верности, состоявшемся в Набережных Челнах в театре «Мастеровые».

В общей сложности 11 супружеским парам, проживающим в Набережных Челнах, вручили медали «За любовь и верность». «Иногда мы задумываемся: в чём же главная сила «КАМАЗа» и Набережных Челнов? На мой взгляд, она не только в современных технологиях и трудовом героизме первостроителей. Главная сила нашего многонационального Автограда – в наших семьях. Это надёжный фундамент для самореализации в городе, республике и всей стране, – подчеркнул мэр города Наиль Магдеев. – Сегодня я хочу сказать огромное спасибо нашим челнинским семьям, тем, кто живёт вместе здесь 10, 20, 30 лет и больше. Вы – основа жизни нашего города. Именно семьи создают ту уникальную атмосферу дружбы и взаимопонимания, которая царит в Челнах».

Челнинцев также поздравил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов. «Уважаемые челнинцы, камазовцы, от имени генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Анатольевича Когогина поздравляю вас с Днём семьи, любви и верности. Прекрасные династии работают на «КАМАЗе» и производят продукцию, которая необходима для нашего народного хозяйства. Нельзя не вспомнить семьи, которые воспитали наших защитников Отечества. Благодаря этим семьям сохраняется наша мирная жизнь. Мы чествуем их сегодня. Добрые пожелания вам и успехов всем!» – сказал руководитель.

Медалью «За любовь и верность» награждена семья камазовцев Рауфа и Клары Зариповых. Рауф Хайруллович работает на «КАМАЗе» уже 45 лет, с 2021 года – в должности диспетчера Логистического центра ПАО «КАМАЗ». Является автором рационализаторских предложений с годовым эффектом более 500 тысяч рублей. Он наставник молодых работников, обучил 63 рабочих по принципам картирования процессов производства. Рауф Хайруллович – Почётный машиностроитель, Ветеран труда, награждён медалью «В память 1000-летия Казани». Клара Икрамовна – заведующий здравпунктом ООО «Автозапчасть КАМАЗ». Её общий стаж на «КАМАЗе» – 43 года. Супруги воспитали двоих сыновей. Старший, Фаиль, вместе с женой, чемпионкой мира по восточным танцам, основал в Набережных Челнах детскую танцевальную школу «Зариповы», где обучаются 170 детей.

Медаль «За любовь и верность» также получили супруги Ракитянские, которые вместе уже 47 лет. Глава семьи Вячеслав Григорьевич – инженер-конструктор, более 50 лет работает на «КАМАЗе», имеет шесть патентов на изобретения в автомобилестроении. Лариса Павловна более 45 лет проработала в Департаменте экономики «КАМАЗа». Любимое хобби супругов – спортивные бальные танцы, где они многократно занимали призовые места на международных соревнованиях. Воспитали двоих детей и помогают воспитывать внуков.

Супруги Урмаевы являются первостроителями города и «КАМАЗа». Владимир Михайлович и Татьяна Борисовна воспитали шестерых детей, троих из них приняв под опеку – вырастили всех и дали дорогу в жизнь. Поддерживали друг друга в борьбе с тяжёлыми недугами, доказав, что любовь преодолевает любые трудности.

Вчера вечером в Набережных Челнах состоялось торжественное открытие конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов», который проходит с 23 по 25 июля на Майдане парка Прибрежный. Сегодня, 24 июля, конкурсанты выполнят задания двух этапов конкурса.

Впервые Набережные Челны стали площадкой для соревнований, которые объединили 51 лучшего водителя общественного транспорта из 40 городов России и Белоруссии. Мероприятие приурочено к 400-летию со дня основания города и 50-летию выпуска первого грузовика КАМАЗ. Организаторами выступают исполком Набережных Челнов, ПАО «КАМАЗ», МУП «Городской транспорт». Генеральный спонсор мероприятия – ПАО «КАМАЗ», официальный партнёр – АО «МАЗ «Москвич».

«Я рад приветствовать вас на открытии конкурса. Прежде всего, хотел был поблагодарить Исполнительный комитет города, лично мэра Наиля Гамбаровича за организацию этого мероприятия, за внимание, которое уделяется развитию общественного транспорта в городе. Мы видим насколько изменился облик города после того, как на улицах Набережных Челнов появились синие современные автобусы НЕФАЗ. Для «КАМАЗа» очень почётно формировать облик современного города, поставляя современную качественную безопасную технику», – отметил директор по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ», главный судья Руслан Козадаев на церемонии открытия. Он также подчеркнул, что конкурс проводится в знак уважения к профессии водитель, к людям, которым доверена жизнь и безопасность миллионов жителей страны. «Я желаю всем участникам достойно пройти испытания. От имени судейской коллегии гарантирую бескомпромиссное качественное судейство. Хочу пожелать всем удачи! Пользуясь правом главного судьи, позвольте считать конкурс открытым!» – объявил Руслан Козадаев.

На конкурсе профмастерства участников ждут трассы скоростного маневрирования и комфортного вождения, а также оценка знаний правил дорожного движения. Сегодня на скоростной трассе водителям предстоит выполнить упражнения «Змейка», «Круг», «Бокс», «Тоннельные ворота», «Колея», «Автобусная остановка», «Стоп», «Эстафета». На контроле – время и чистота прохождения. Комфортность вождения будут оценивать по плавности хода и способности не расплескать воду из контрольной ёмкости. Это состязание состоится завтра.

Задания участники выполняют на автобусах НЕФАЗ-5299-40-52. Этот городской низкопольный автобус выпускается на Нефтекамском автомобильном заводе, дочернем предприятии ПАО «КАМАЗ» в Башкирии, и является одним из самых востребованных в линейке пассажирского транспорта компании.

Для гостей мероприятия организована разноплановая развлекательная программа. Она началась с театрализованного представления об истории Набережных Челнов, строительстве завода «КАМАЗ», современном этапе развития города. В постановке вместе с челнинской молодёжью приняли участие представители Российских студенческих отрядов, которые приехали этим летом работать на «КАМАЗ». Ярким штрихом программы первого дня стал торжественный парад: участники конкурса вышли с флагами своих городов.

Вниманию гостей была представлена экспозиция современной пассажирской техники всех классов, демонстрирующая широкие производственные возможности «КАМАЗа». Презентованы вахтовый автобус КАМАЗ-6250, электробус пятого поколения КАМАЗ-52222, автобус НЕФАЗ-5299-40-52 для городских маршрутов, городские автобусы КАМАЗ-4290-5N CNG и КАМАЗ-4280-F5 Vega. В знак открытия конкурса круг почёта совершили гоночный автомобиль команды «КАМАЗ-мастер», автомобили КАМАЗ-54901, КАМАЗ-65954, КАМАЗ-6595, КАМАЗ-65952, представляющие высокотехнологичную линейку поколения К5, багги, мототехника. На сцене выступил вокально-инструментальный ансамбль «К-5», созданный в 2025 году по инициативе профсоюзной организации «КАМАЗа».

Свою продукцию на мероприятии презентует и официальный партнёр мероприятия – АО «МАЗ «Москвич». Многочисленные желающие уже совершили заезды за рулём новинок компании – автомобилей М70 и М90 – в рамках организованного тест-драйва. Возможность лично оценить ходовые качества и комфортабельность салона автомобилей «Москвич» предоставлена в течение всех трёх дней конкурса.

Сегодня для представителей российских и белорусских компаний, специализирующихся на организации пассажирских перевозок и принимающих участие в конкурсе, организована экскурсия в Визит-центр «КАМАЗ» и НП «КАМАЗ-Автоспорт, где базируется легендарная гоночная команда «КАМАЗ-мастер». Руководители проведут переговоры с топ-менеджерами автогиганта о перспективах сотрудничества в сфере поставок автотехники для нужд регионов.

Производство пассажирского транспорта – одно из ключевых направлений деятельности ПАО «КАМАЗ». Компания стремится внести свой вклад в развитие современной и комфортной городской среды, создавая надёжную технику, которая помогает обеспечивать ежедневные пассажирские перевозки. Сегодня автобусы и электробусы производства Группы компаний «КАМАЗ» работают в городах по всей России, обеспечивая комфортное и безопасное передвижение миллионов пассажиров, являясь неотъемлемой частью транспортной системы российских регионов.

Имена победителей конкурса будут озвучены завтра, 25 июля, в ходе торжественного закрытия конкурса. Лидер состязания получит в качестве приза автомобиль «Москвич». Серебряного призёра ждут 200 тысяч рублей и холодильник, а обладателя третьего места – 100 тысяч рублей и телевизор. Завершится мероприятие выступлением заслуженного артиста Республики Татарстан Фирдуса Тямаева и группы «Сафари».

«КАМАЗ» опубликовал бухгалтерскую отчётность за первое полугодие 2026 года по РСБУ: валовая прибыль выросла более чем в два раза и составила 6 миллиардов рублей.

Компания сократила чистый убыток по итогам полугодия на треть – 13,86 миллиарда рублей против 20,817 млрд рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом общая выручка по РСБУ, несмотря на снижение на 15% рынка грузовых автомобилей за 6 месяцев 2026 года относительно АППГ, осталась на уровне прошлого года и составила 127,24 млрд рублей.

Рост валовой прибыли связан с принятыми в компании мерами по повышению эффективности бизнеса. За шесть месяцев рост производительности труда составил 5,6%, существенно сокращены накладные и административные расходы.

Однако главным фактором полученного результата стал рост продаж автомобилей флагманского поколения К5. За первое полугодие регистрации данного семейства автомобилей КАМАЗ выросли в полтора раза.

Компания продолжит работу по всем указанным направлениям во втором полугодии для безусловного выполнения показателей годового бизнес-плана, утверждённого Советом директоров.

Подведены итоги всероссийского конкурса «Профсоюзный Авангард»-2026, учреждённого центральной профсоюзной газетой «Солидарность» при поддержке АНО «ИТОГО». Профсоюзная организация «КАМАЗа» отмечена в двух номинациях.

В номинации «Лидер» в числе победителей – председатель Профсоюзной организации «КАМАЗа» Ильдар Шамилов. В номинации «Акция» за самое яркое профсоюзное событие года грамотой награждена Первичная профсоюзная организация Автомобильного завода и Завода мостов ПАО «КАМАЗ» – за проект «Семейный форпост», направленный на поддержку семейных ценностей и развитие института трудовых династий. Всего в этом году на соискание премии поступило 144 заявки.

Победы в двух номинациях всероссийского конкурса «Профсоюзный Авангард 2026» – это итог системной и планомерной работы Объединенной первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ». Высокая оценка на федеральном уровне подтверждает эффективность выстроенной социальной политики, ориентированной на защиту прав работников, поддержку семейных ценностей, развитие кадрового потенциала и укрепление корпоративной культуры.

Церемония награждения победителей и призёров конкурса состоится на Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен», который пройдёт в Сочи 8-9 октября.    

Вчера, 22 июля 2026 года, Литейному заводу ПАО «КАМАЗ» исполнилось 55 лет.

В 1970 году был вынут первый ковш земли на строительной площадке первого объекта Литейного завода – корпуса серого и ковкого чугуна. А 22 июля 1971 года был назначен первый директор завода Аркадий Васильевич Лобанов. Именно этот день считается днём рождения предприятия. Сегодня здесь трудится 4600 человек, которые достойно выполняют все поставленные задачи. Среди ключевых целей коллектива – на 100% выполнять заказ для «КАМАЗа», развивать внутренний рынок и осваивать рынки дружественных стран. В первую очередь это продукция диверсификации для «РЖД», нефтяной промышленности.

«Мы выполнили задачи по диверсификации. Объёмы не снизили, даже прирастили – сегодня, согласно бизнес-плану, у нас идёт плюсом 80 млн рублей. К примеру, мы вернули заказы для Заволжского моторного завода: нарастили выпуск блока цилиндров до 1500 единиц и коленвала до 2300 комплектов в месяц. Намерены нарастить ежемесячную сдачу продукции по диверсификации до 120 млн рублей», – рассказал директор Литейного завода Сергей Гаранин. Также большая работа проведена по качеству литья. Рост производительности труда составил 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом оптимизировали работающее оборудование. Например, раньше в чугунном производстве использовали шесть линий, сейчас выполняются заказы на трёх-четырех формовочных линиях меньшим количеством персонала.

«Стараемся идти в ногу со временем. Во-первых, внедрили аддитивные технологии: закупили, смонтировали и запустили два 3D-принтера. Они позволяют оперативно печатать стержни и формы без изготовления модельной оснастки. Это экономия ресурсов и времени освоения новой продукции. Во-вторых, активно применяем цифровизацию. Запустили пилотный проект «Сигнал» в чугунном производстве. Это информационная система отслеживает качество формовочной смеси, позволяет оперативно принять меры, если возникнут отклонения. В-третьих, модернизировали оборудование, внедрили 11 автогриндерных станков для обработки крупногабаритных отливок из чугуна, исключив ручной труд обрубщика. В-четвёртых, используем «зелёные» направления в литейном производстве. Запустили новые системы очистки воздуха и воды», – отметил Сергей Гаранин.

Что касается качества выпускаемой продукции, то его контролируют поэтапно: с момента поставки сырья и материалов, а затем в процессе производства и при отгрузке готовой продукции со складов. Кроме того, совместно с департаментом качества на предприятии проводятся внутренние и внешние аудиты.

«Одна из главных наших задач – выпускать качественное литьё. Для этого мы должны провести модернизацию оборудования, оптимизировать затраты с накладными расходами, значительно поднять производительность труда, в том числе за счёт внедрения новых технологий и максимальной загрузки индукционных печей», – подытожил директор Литейного завода.

Блоком безопасности ПАО «КАМАЗ» пресечена незаконная деятельность группы лиц, которые, пользуясь служебным положением, присваивали себе денежные средства сотрудников компании.

В целях проверки полученной информации в начале 2026 года было направлено заявление в органы полиции. По результатам доследственной проверки правоохранительными органами в мае 2026 года возбуждено уголовное дело по факту хищения денежных средств.

В настоящее время подозреваемые лица задержаны, проводятся дальнейшие оперативно-розыскные и следственные мероприятия, в рамках которых планируется привлечь к ответственности всех виновных лиц. ПАО «КАМАЗ» оказывает необходимое содействие правоохранительным органам.

Автотехника КАМАЗ презентована на автомобильном фестивале North Auto Fest 15 в Петропавловске (Казахстан).

В Петропавловске прошло главное автомобильное шоу Северо-Казахстанской области, собравшее участников и автолюбителей из разных городов и гостей из соседних регионов. Официальный дилер ПАО «КАМАЗ» – KAMAZ ТОО «ВИС» – выступил официальным спонсором мероприятия и представил высокотехнологичные тягачи линейки К5 и сельскохозяйственную технику.

В экспозицию вошли транспортный тягач KAMAЗ-54902 (4х2), седельный тягач KAMAЗ-65695 (6х2), сельхозник KAMAЗ-45143 (6х4). Представители официального дилера рассказали о модельном ряде камазовской автотехники, её конкурентных преимуществах и сервисном обслуживании. Также для гостей мероприятия были организованы различные интерактивы и конкурсы, выставка автомобилей, работала экшн-зона.

Со следующей недели в ПАО «КАМАЗ» приступает к работе новый поставщик питания – ООО «ОМС – питание металлургов». Перед началом работы нового подрядчика представители Профсоюзной организации «КАМАЗа» во главе с профлидером Ильдаром Шамиловым встретились с вице-президентом по развитию компании-поставщика Гроде Элиз Мартой.

Во встрече также приняли участие заместители председателя Профсоюзной организации «КАМАЗа» – Владислав Гаврилов, Ильшат Адиятуллин и Александр Шуралёв. В ходе переговоров были озвучены пожелания работников, собранные профсоюзным активом в ходе встреч с трудовыми коллективами. Кроме того, стороны обсудили формы совместной работы по контролю качества питания и механизмы оперативного реагирования на возможные замечания со стороны камазовцев. Участники встречи подтвердили настрой на конструктивное взаимодействие.

Новый оператор имеет успешный опыт работы на крупных российских промышленных предприятиях и готов инвестировать в развитие системы питания на «КАМАЗе».

Во вторник, 21 июля, на автодроме «Игора Драйв» в Ленинградской области состоялся тест-драйв автомобилей КАМАЗ новейшего поколения К5.

Мероприятие было ориентировано на представителей сферы грузоперевозок, владельцев автопарков, логистических и строительных компаний, для которых важно лично оценить возможности различных моделей седельных тягачей КАМАЗ поколения К5. С приветственным словом к гостям обратился генеральный директор Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрей Кожевников. Также состоялась презентация ПАО «КАМАЗ», в ходе которой спикеры компании представили модельный ряд автомобилей новейшего поколения К5, рассказали об их ключевых преимуществах и условиях сервисного обслуживания.

Гости смогли оценить возможности магистральных тягачей поколения К5 в реальных условиях трассы. Для тест-драйва были предоставлены четыре модели: КАМАЗ-54901, работающий на СПГ, в сцепке со шторным полуприцепом ТЗА, КАМАЗ-65659 в сцепке с самосвальным полуприцепом НЕФАЗ, а также КАМАЗ-65656. Особый интерес вызвал представитель тяжёлого семейства КАМАЗ-65956, производство которого стартовало в 2026 году.

Параллельно работала выставка грузовых автомобилей К5, востребованных в разных направлениях деятельности, включая строительство и логистику. В экспозиции были представлены автобетоносмеситель на шасси КАМАЗ-65951, автомобиль с КМУ ИНМАН на шасси КАМАЗ-65657, мультилифт на шасси КАМАЗ-65951, самосвал на шасси КАМАЗ-65959, седельный тягач КАМАЗ-65955 со скосом рамы, сортиментовозы на базе моделей КАМАЗ-6595 и КАМАЗ-65955. Также демонстрировались две версии флагманских магистральных тягачей КАМАЗ-54901, одна из которых работает на компримированном природном газе (КПГ).

Кроме того, в рамках мероприятия для гостей подготовили развлекательную программу, в которую вошли тематические викторины и экстремальное шоу с трюками на велосипедах.

В минувшую пятницу прошла плановая отправка детей работников ПАО «КАМАЗ» в загородные лагеря оздоровительно-образовательного комплекса «Саулык». Третья смена проходит с 17 июля по 6 августа, в «Солнечном» и «Крылатом» отдохнут 315 детей камазовцев.

Традиционной точкой сбора стала парковочная зона у бывшего гипермаркета «Эссен» на проспекте Яшьлек г. Набережные Челны. С раннего утра на площадке работала группа специалистов: вожатые сверяли списки, медицинские сотрудники проводили осмотр, а представители профсоюзных организаций заводов и подразделений автогиганта консультировали родителей по организационным вопросам. В результате в лагерь «Солнечный» уехали 156 ребят, в «Крылатый» – 159. Продолжительность отдыха, как и в предыдущие заезды, составит 21 день.

Для детей подготовлена насыщенная программа: их ждут конкурсы, тематические вечера, командные игры и спортивные турниры. Отдых организован так, чтобы каждый ребёнок смог раскрыть свои способности – и в творчестве, и в спорте.

Важной частью третьей смены станет традиционный товарищеский футбольный матч, организованный Профсоюзной организацией «КАМАЗа». Он запланирован на 28 июля: на поле встретятся детские команды двух лагерей, а также мужская и женская сборные ФК «Профсоюз КАМАЗа». После финального свистка ребят ждёт профориентационный блок. Юные камазовцы смогут больше узнать об истории автогиганта и востребованных профессиях, а также задать вопросы сотрудникам предприятия.

На Автомобильном заводе «КАМАЗа» прошло торжественное вручение дипломов выпускникам Аксубаевского техникума универсальных технологий.

В мероприятии приняли участие руководители предприятия и техникума, педагоги, родители и выпускники. Многие из ребят проходили производственную практику (в качестве слесарей МСР) на главных сборочных конвейерах Автомобильного завода, часть выпускников уже заявила о желании построить здесь карьеру. В этом стремлении их поддержал директор Автомобильного завода Дмитрий Бородинов. «КАМАЗ» предлагает не просто дорогу, а надёжный путь, в котором вы не останетесь без нашей поддержки. Мы будем очень ждать вас на нашем предприятии, – отметил он в своей поздравительной речи. – А пока примите самые искренние поздравления с окончанием обучения. Желаю, чтобы знания, которые вы приобрели во время учёбы, помогли вам построить карьеру и добиться больших успехов в работе».

Дмитрий Бородинов также напомнил, что Автомобильный завод и Аксубаевский техникум универсальных технологий плодотворно сотрудничают с 2021 года. Ежегодно от учебного заведения на практику приходят десятки студентов, а всего за это время на главном сборочном конвейере поработали 356 будущих специалистов. Кроме того, в конце июня техникум ждал подарок от руководства «КАМАЗа» – в рамках благотворительной помощи учебному заведению был передан грузовик КАМАЗ-6520.

Торжественное мероприятие продолжила церемония вручения дипломов выпускникам. Учащиеся младших курсов посетили Автомобильный завод: в рамках экскурсии они увидели сборочный конвейер в процессе работы. Также состоялись выступления творческих коллективов Автомобильного завода и Завода мостов – для гостей подготовили песни и зажигательные народные танцы.

В термогальваническом производстве Завода двигателей «КАМАЗа» запустили в работу новый автоматический пресс для правки валов. Оборудование закуплено в рамках проекта «Производство мостов».

На новом прессе процесс правки (для устранения коробления валов, возникающего в результате их охлаждения при закалке) проходят 16 видов валов. За смену необходимо обработать более 400 деталей. «Раньше правка производилась на прессе с ручным управлением. Наладчик устанавливал вал на опорах, вращал деталь, определял точку изгиба и выполнял операцию, – рассказал главный инженер ТГП Сергей Фролов. – При этом были задействованы три пресса, оснастка на которых была настроена на конкретный вид вала».

Новый автоматический пресс заменил все три старых. Он оснащён ПО: необходимые программы для выполнения операций правки загружены в систему управления пресса. Наладчику остаётся лишь выбрать нужную, установить деталь на опоры и запустить процесс. «Таким образом мы исключили человеческий фактор полностью, пресс производит правку в автоматическом режиме. Плюсов много: выросло качество деталей, производительность труда увеличилась больше чем на 50%, а брак исключён, ведь пресс обеспечивает высокую точность», – отметил Сергей Фролов.

Ещё один положительный момент: скорость обработки валов тоже стала выше, что позволяет без задержек выполнять план.

Партия седельных тягачей КАМАЗ-54901 в количестве 20 единиц поставлена ведущему российскому ретейлеру «Группе Лента». Сделка реализована по лизинговой программе АО «Лизинговая компания «КАМАЗ».

По индивидуальному заказу «Группы Лента» машины выполнены в эксклюзивной цветовой гамме – синий металлик. Ведущий многоформатный продуктовый и FMCG ретейлер в России будет использовать машины для доставки товаров из распределительных центров в гипермаркеты. Высокотехнологичные магистральные тягачи КАМАЗ будут эксплуатироваться в разных регионах страны.

Логистика розничной сети предъявляет повышенные требования к надёжности транспорта и точности графиков поставок. Модель KAMAЗ-54901 соответствует этим параметрам, и широко применяется российскими компаниями для междугородних перевозок.

Автомобиль оснащён современным рядным шестицилиндровым двигателем КАМАЗ Р6 рабочим объёмом 13 л, мощностью 483 л.с., 12-ступенчатой роботизированной коробкой передач, обладающей низким уровнем шума, высоким КПД. Высокая просторная кабина с двумя спальными местами обеспечивает повышенный комфорт для водителя. Применение современных высокотехнологичных конструктивных решений позволило увеличить межсервисный интервал до 120 тысяч км, а ресурс двигателя до 1,5 млн км, при этом снизить расход топлива на 10% по сравнению с автомобилями предыдущего поколения.

На реке Степной Зай состоялся первый сап-сплав, организованный Профсоюзной организацией ПАО «КАМАЗ». Мероприятие прошло в формате мастер-класса и собрало 50 сотрудников – членов профсоюза разных подразделений автогиганта.

Перед сплавом все участники прошли инструктаж по технике безопасности и под руководством инструкторов освоили базовые приёмы управления сап-доской. На протяжении всего маршрута группа держалась слаженно, без отставаний и нарушений дистанции. Для желающих на берегу работала походная баня, что добавило мероприятию комфорта и обеспечило оздоровительный эффект.

«Сегодня мы сделали первый шаг в новом направлении, – подчеркнул важность события руководитель пресс-центра Профсоюзной организации «КАМАЗа» Радик Габитов. – Наша задача – не просто разово выйти на воду, а заложить основу для ежегодных соревнований. В следующем году мы планируем проводить сап-сплав уже как полноценные старты с фиксацией времени и награждением победителей».

Сплав показал высокую заинтересованность сотрудников, командный дух и отличную физическую подготовку участников. Водные виды спорта органично вписываются в корпоративную культуру «КАМАЗа».

Ко дню молодёжи России администрация и профсоюзный комитет ООО «КАМАЗ-Энерго» организовали для молодых сотрудников ряд мероприятий.

Одним из ключевых пунктов программы стало посещение спортивного центра легендарной команды «КАМАЗ-мастер». Специалисты познакомились с историей прославленного коллектива, увидели многочисленные награды и другие экспонаты музея, узнали о победах на самых сложных трассах мира. В производственном цехе гости увидели знаменитые спортивные автомобили, которые не раз приносили победу команде и стране на международных соревнованиях.

«Я давно мечтала посетить этот центр. Это невероятно необычно – ощутить энергетику машин, которые побеждают в ралли. Когда видишь эти гигантские колёса и представляешь мощь техники, понимаешь, насколько крутые специалисты у нас работают. Всем советую побывать здесь – эмоции переполняют!» – поделилась впечатлениями главный специалист по промышленной безопасности Татьяна Хамадзянова.

С праздником молодёжь поздравили генеральный директор «КАМАЗ-Энерго» Рамиль Вахитов и председатель профсоюзной организации Гузель Шарифуллина. Они поблагодарили молодых работников за профессионализм, инициативность и самоотдачу, отметив вклад коллектива в развитие автопрома. Руководители подчеркнули, что именно молодые специалисты определяют будущее предприятия и отрасли, а их энергия, новые идеи и стремление к развитию помогают компании двигаться вперёд.

В рамках встречи были отмечены участники молодёжных мероприятий: слесари-электрики по ремонту электрооборудования Игорь Костюков и Виктор Винокуров, начальник цеха газоснабжения Марсил Ялалов, главный специалист по промышленной безопасности Татьяна Хамадзянова, ведущий инженер Резеда Гималова, руководитель группы Ильсур Аллаяров. Самым активным представителем молодёжи по итогам года вновь признан Марсил Ялалов, которому генеральный директор компании вручил ценный подарок. В завершение праздника все молодые сотрудники получили сертификаты в кинотеатр «Мадагаскар».

Сборная Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» примет участие в III Всероссийском профсоюзном турслёте «Потому чТо мы Вместе», который стартует 23 июля. Масштабное событие соберёт профсоюзные команды из разных регионов страны и продлится до 26 июля.

В этом году турнир сменил локацию: вместо посёлка Большое Голоустное на берегу Байкала площадкой проведения выбрана база отдыха «Утулик» в Слюдянском районе Иркутской области, вблизи горнолыжного курорта «Гора Соболиная». Участникам предстоит адаптироваться к незнакомым маршрутам и рельефу. Их ждёт насыщенная программа: спортивное ориентирование на пересечённой местности, туристическая полоса препятствий, водная дистанция на рафтах по бурным рекам Прибайкалья и контрольно-туристический поход по живописным маршрутам. Отдельный пункт – творческий конкурс «Моя команда», где важны артистизм, находчивость и чувство юмора.

В профсоюзную сборную «КАМАЗа» вошли представители Блока заместителя генерального директора – директора по развитию – инженер-конструктор, капитан команды Ильназ Газизов, главные специалисты Дмитрий Свиньяков и Евгений Веркин, инженер-технолог Лилия Ненашева, инженер-конструктор Анастасия Беляева, а также мастер участка Литейного завода Роман Пайкиев.

Готовиться к турслёту камазовцы начали сразу после завершения Открытого фестиваля туризма, культуры и спорта ПАО «КАМАЗ». Тренировки проходят в парке «Прибрежный» и на площадке школы №37 г. Набережные Челны. Спортивную подготовку курируют опытные наставники – Андрей Кудряшов и Ильнур Галиуллин. Они помогают ребятам оттачивать прохождение этапов туристической полосы препятствий, работать над техникой и слаженностью. С творческим этапом – подготовкой визитки для конкурса «Моя команда» – помогает председатель Совета молодёжи Блока развития Егор Кочуров.

«Занимаемся два раза в неделю. Костяк команды – сотрудники Блока развития, мы работаем в одном подразделении, поэтому использовали любую возможность для дополнительной подготовки. Даже короткие перерывы в течение рабочего дня превращали в мини-тренировки: вяжем узлы, повторяем топографические знаки, шлифуем взаимодействие. Настрой боевой. Опыт прошлого года у нас есть, мы знаем, что нас ждёт, и понимаем, над чем нужно работать. Самым сложным этапом, наверное, станет водный – сплав на рафтах по бурной реке. Но мы верим в победу и сделаем всё, чтобы её добиться», – поделился капитан команды Ильназ Газизов.

В прошлом году на II слёте в Большом Голоустном сборная ПАО «КАМАЗ» впервые выступила как самостоятельная команда и завоевала третье место в общекомандном зачёте среди 15 коллективов из 12 регионов. Тогда на берегах Байкала собрались более 170 участников, и камазовцы доказали, что готовы конкурировать с сильнейшими.

Организаторами турслёта выступают Профсоюз АСМ РФ и другие общероссийские отраслевые профсоюзы, территориальные объединения организаций профсоюзов и партнёрские организации – участники общественного профсоюзного физкультурно-массового движения «Потому чТо мы Вместе», созданного по инициативе интерактивного телеканала «Профсоюз ТВ». Поддержку мероприятию, уже традиционно собирающему в Иркутской области профсоюзные команды из самых разных субъектов и отраслей экономики, оказывают Министерство спорта Иркутской области и ведущие промышленные предприятия региона.

В рамках модернизации системы общественного питания «КАМАЗ» начинает сотрудничество с новым поставщиком услуг – ООО «ОМС – питание металлургов».

ООО «ОМС – питание металлургов» сменит компанию iFCM Group, которая работала с «КАМАЗом» на протяжении 17 лет. Отбор претендента на роль оператора общественного питания осуществлялся по 13 показателям. Особое внимание уделили качественным критериям.

«ОМС – питание металлургов» представил комплексную программу модернизации системы общественного питания на «КАМАЗе». Ключевым изменением станет переход к централизованной модели приготовления блюд. Такое решение позволит соблюдать единый стандарт качества питания во всех столовых и буфетах автогиганта.

Новый оператор планирует внедрить технологии бережливого производства на кухне, а также ряд сервисных решений, направленных на повышение удобства и доступности питания для камазовцев. Например, по системе предзаказа работники смогут заранее выбирать и бронировать блюда через цифровые сервисы, сокращая время ожидания в обеденные перерывы. В буфетах расширится ассортимент полуфабрикатов собственного производства.

На всех основных потоках появятся витрины формата to go, дающие возможность быстро приобретать готовую еду навынос. Будет реализована программа развития сети вендинговых аппаратов с предложением первых блюд. Собственные кофейни с горячими напитками и сопутствующими товарами откроются в зонах отдыха и ожидания.

Новый поставщик услуг питания имеет опыт работы на крупных российских металлургических предприятиях. Сотрудничество с «КАМАЗом» начнётся 27 июля, сразу после корпоративного отпуска.

«КАМАЗ» впервые провёл стажировку по бережливому производству для внешней компании – до этого такой формат был доступен только сотрудникам корпорации и дилерской сети. Партнёром мероприятия стала «Лига эффективности».

Программа была разработана специально под задачи реального бизнеса совместно с экспертами МИТТУ, корпоративного учебного центра «КАМАЗа». В мероприятии, состоявшемся при поддержке МИТТУ, акцент был сделан не на теории, а на решениях, которые можно забрать с собой и начать внедрять в компании сразу после возвращения.

В стажировке приняла участие кросс-функциональная команда из 28 человек: производственники, внутренние тренеры, бухгалтеры, логисты и специалисты по продажам. Бережливое производство не «живёт» в одном цехе, оно работает только тогда, когда охватывает всю цепочку – от закупок и учёта до производства, сервиса и отгрузки.

Участники увидели, как бережливые принципы работают в реальной производственной среде «КАМАЗа»: как организованы рабочие места по принципам 5S; как выстраиваются потоки создания ценности и где скрываются потери; как работает культура кайдзен и вовлечённость сотрудников в улучшения; как встроены в процесс канбан и андон, когда качество обеспечивается не «на выходе», а прямо в потоке.

Важной частью программы стало обучение на Фабрике процессов – практическом тренажёре, который сегодня развивает МИТТУ. Там участники могли не просто услышать о принципах бережливого производства, а прожить их в учебной симуляции, увидеть причинно-следственные связи и понять, как эти инструменты работают в действии.

Как подчеркнули специалисты МИТТУ, ценность такой стажировки – в возможности показать: Lean работает не только в кейсах Toyota и не только в учебниках. На «КАМАЗе» это система, которая десятилетиями развивается в реальных российских производственных условиях, с понятными ограничениями и высокой дисциплиной исполнения. Для участников это был не «промтур» и не обзорная экскурсия, а погружение в действующую производственную систему. Уже на площадке команда обсуждала, какие практики можно адаптировать в своей компании и с чего начать изменения. Команда вернулась не с конспектом, а с общим пониманием, единым языком и первыми решениями для внедрения.